กองบริหารงานบุคคล สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

นครินทร์ ม่วงอ่อน
10 เมษายน 2564
ข่าวกิจกรรมกอง
5,519 ครั้ง

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ผู้ช่วยศาสตราจารย์จักรกฤษณ์ จันทรศิริ รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล มีข้อราชการที่จะหารือเกี่ยวกับการดำเนินงานของกองบริหารงานบุคคล พร้อมรับฟังความคิดเห็นจากบุคลากรทุกท่านและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน และจัดพิธีรดน้ำขอพร เนื่องในวันสงกรานต์ โดยมี นางลำดวน ดวงคมทา ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม เป็นประธาน พร้อมบุคคลากรกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏมหสารคาม เพื่อความเป็นสิริมงคล เพื่อให้เป็นการเริ่มต้นปีใหม่ไทยที่มีความสุข ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล ชั้น 2 อาคารเฉลิมพระเกียรติ 72 พรรษา

พิมพ์หน้านี้ คัดลอกลิงก์

แกลเลอรีภาพ

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล

ประชุมกองบริหารงานบุคคลและมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล